Coaching
2 décembre 2024 2025-02-04 16:54Coaching
Cocto Coaching
Chez Cocto, nous savons que le rôle de manager est à la fois exigeant et gratifiant. Pour vous aider à exceller dans vos responsabilités et à atteindre vos objectifs professionnels, nous proposons une offre de coaching spécialement dédiée aux managers.
Pourquoi le coaching?
Le coaching est adapté aux besoins individuels car il est entièrement personnalisé et adapté aux besoins spécifiques de chaque individu.
Par ailleurs, le coaching implique une participation active du “coaché”, ce qui favorise une meilleure appropriation des compétences et des connaissances.
Ensuite, le coaching offre un suivi continu et un accompagnement sur le long terme, permettant de s’adapter aux évolutions et aux nouveaux défis.
Le coaching se concentre sur l’atteinte d’objectifs concrets et mesurables, ce qui permet de voir des résultats tangibles.
Enfin, le coaching aide à renforcer la confiance en soi et l’autonomie, en permettant aux individus de trouver leurs propres solutions.
La méthode Cocto
> Chez Cocto, nous proposons systématiquement deux coachs à chaque futur coaché, lui laissant ainsi le choix de sélectionner celui qui lui convient le mieux.
> Un entretien tripartite peut être organisé en début avecle coaché, son N+1 et le coach afin de fixer le cadre du coaching.
> 5 à 10 séances de coaching sont organisées environ toutes les 2 semaines entre le coach et la personne accompagnée. La séance dure en moyenne 1h30.
> Le nombre de séances est évalué par le coach et la personne accompagnée au regard de l’évolution de celle-ci.
> Après l’accompagnement de la personne coachée, il est proposé d’organiser une séance de clôture d’accompagnement avec les personnes impliquées dans l’entretien tripartite. L’objectif est de marquer la fin de l’accompagnement de coaching et d’en faire un jalon dans les interactions entre les personnes concernées.
