Développer son potentiel créatif
29 septembre 2022 2024-03-18 11:12Développer son potentiel créatif
Développer son potentiel créatif
Objectifs
Cette formation pour les managers vise à :
- savoir actionner les 4 leviers de la pensée créative
- savoir identifier les freins à la créativité d’un point de vue cognitif, émotionnel et culturel
- connaître sa posture créative préférentielle, et ses implications en matière de « systémique de la créativité »’
- savoir organiser un processus créatif, seul ou en équipe, en suivant les 4 étapes-clés et en y associant au minimum une technique par étape
- connaître les 10 leviers d’un climat organisationnel propice à la créativité
Prérequis
Durée
en distanciel
Pour qui ?
Délai d'accès
Philippe BRASSEUR
Intra - entreprise
- 4h - 2 séances de 2h
- 6 à 10 managers
Modalités d'évaluation
Programme
SÉANCE 1
Partie 1 – La créativité individuelle
- Qu’est-ce que la créativité, et comment déconstruire nombre d’idées reçues sur le sujet ?
- Comment penser consciemment avec créativité, en actionnant des leviers comme multiplier les idées, défier les règles, associer avec audace, imaginer l’impossible ?
- Quels sont les freins à la créativité (cognitifs, émotionnels, culturels), et comment les débloquer?
- Y a-t-il des techniques plus efficaces que le brainstorming pour « sortir du cadre » (pensée par analogie, antithèse, projection ou détour par l’impossible)?
SÉANCE 2
Partie 2 : La créativité collective
- Y a-t-il différentes personnalités créatives (et quelle est la mienne) parmi les 4 postures-clés (d’après Roger Von Oech): explorateur, artiste, sage, conquérant ?
- Comment organiser les étapes d’un processus créatif (clarifier le défi, produire des idées, développer des solutions, mettre en œuvre)?
- Comment gérer les temps de la créativité (divergence – incubation – convergence) et quelle place pour les processus inconscients?
- Comment cultiver un climat propice à la créativité dans mon équipe (articuler liberté et cadre; stimuler des leviers essentiels comme l’autonomie, la confiance, le droit à l’erreur, le soutien mutuel, l’ouverture etc.)?
Moyens pédagogiques
Formateur
Philippe BRASSEUR
Philippe Brasseur réveille la « souplesse mentale » des dirigeants d’entreprise et des managers. Il intervient également auprès du monde éducatif (pour lui, la créativité est au cœur de tout apprentissage) et auprès des particuliers (il coache des auteurs et des consultants dans leur processus créatif).
Il est un ancien créatif publicitaire, organisateur d’événements et rédacteur en chef de magazines jeunesse. Il se passionne depuis toujours pour le texte et l’image. En 2000, il quitte la maison d’édition qui l’emploie pour devenir créateur indépendant : il a écrit depuis 9 livres dont 6 sur la créativité, ainsi que des livres pour enfants. Il est également illustrateur et peintre.
