Lorsque votre engagement professionnel se transforme en burn-out
29 septembre 2022 2022-10-13 11:34Lorsque votre engagement professionnel se transforme en burn-out
Lorsque votre engagement professionnel se transforme en burn-out
Objectifs
L’objectif de cette formation vise pour les managers à :
- comprendre ce qu’est le burn-out
- reconnaître les signaux d’alerte
- avoir les clés pour s’en prémunir et réagir le cas échéant
Prérequis
Accessibilité
Pour qui ?
Durée
Isabelle HENKENS
Intra - entreprise
- Format : 1 séance de 2h
- Groupe : 6 à 10 managers
- Coaching collectif : sur demande
Modalités d'évaluation
Programme
Partie 1 – identifier les indicateurs d’engagement et reconnaître les signaux d’alerte de burn-out, chez soi et dans son équipe
Partie 2 – Réagir aux alertes et se prémunir du burn-out
Formatrice
Isabelle HENKENS
Isabelle HENKENS
Isabelle HENKENS est titulaire d’un Master de droit (KU Leuven) et d’un Master de psychologie (UCLouvain) et accréditée facilitatrice de groupes de co-développement.
Elle a commencé sa carrière comme juriste d’entreprise, puis chasseuse de têtes pendant 12 ans pour de grands cabinets américains (Korn Ferry, Russell Reynolds). Elle a travaillé aux États-Unis, à Londres, Bruxelles et Paris.
Depuis 2002, elle se consacre à améliorer la santé et le bien-être en entreprise, au sein de son propre cabinet.
Elle est trilingue français / anglais / néerlandais.
