La force de la différence dans votre équipe
29 septembre 2022 2024-03-28 8:47La force de la différence dans votre équipe
La force de la différence dans votre équipe
Objectifs
Cette formation vise pour les managers à :
- comprendre les défis de la diversité en termes sociaux, légaux et managériaux
- adapter leur management à des profils variés.
- acquérir des outils pour créer une dynamique d’équipe en s’ appuyant sur la richesse de la diversité.
- dessiner leur propre plan d’action managérial.
Prérequis
Durée
en distanciel
Pour qui ?
Délai d'accès
Philippe PIERRE
Intra - entreprise
- 4h - 2 séances de 2h
- 6 à 10 managers
Modalités d'évaluation
Programme
SÉANCE 1
Partie 1 – les défis de la diversité
- le besoin de se réinventer
- le besoin de mobiliser
- le besoin de créer de la valeur d’une autre manière
- le besoin de comprendre un nouveau rapport au temps
Partie 2 – les compétences d’un « manager intégrant »
- Comprendre les modèles culturels d’organisation
- La notion de talent
- Passer d’équipes “homogènes” à des équipes : intergénérationnelles, mixtes, multicommunautaires et internationales
- savoir associer Haut Potentiel et Talent
SÉANCE 2
Partie 3 : les outils pour faciliter les processus de recrutement, d’intégration, de formation et de performance des équipes diversifiées
- la notion de “valeur d’emploi”
- la note d’étonnement
- le tutorat
- régénérer les talents
- …
Partie 4 : Dessiner son propre plan d’action managérial
Chaque manager dessine son propre plan d’action
Moyens pédagogiques
Formateur
Philippe PIERRE
Philippe PIERRE est expert en management interculturel, conférencier et formateur reconnu.
Il intervient auprès d’entreprises et d’institutions dans les domaines de l’intergénérationnel, du management des talents, de l’organisation apprenante et de ses multiples transformations humaines.
Son expérience d’intervention et de conseil se fonde sur une double expérience de Directeur des Ressources Humaines opérationnel (L’Oréal et Total) et d’enseignant-chercheur en sociologie de l’entreprise (Sciences-po, Université Paris-Dauphine, ESSEC, CNRS…).
