Le management systémique
29 septembre 2022 2024-03-28 8:46Le management systémique
Le management systémique
Objectifs
Cette formation vise pour les managers à :
- comprendre comment fonctionne un système humain et apprendre à lire leur équipe en tant que système
- découvrir les dynamiques systémiques à l’oeuvre dans leur équipe, ainsi que leur impact sur le fonctionnement et la performance de leur équipe
- savoir reconnaître les problématiques systémiques lorsqu’elles surgissent, et avoir des clés pour les résoudre
- se positionner à leur juste place en tant que managers et attribuer une juste place à chaque membre de l’équipe
Les systèmes humains sont naturellement gouvernés par des dynamiques systémiques qui, bien qu’implicites et invisibles, régissent leur bon fonctionnement et leur vitalité.
Lorsque ces dynamiques sont ignorées ou perturbées par méconnaissance, elles créent des déséquilibres et des dysfonctionnements qui se manifestent sous forme de conflits, blocages ou problèmes divers au sein d’une équipe ou d’une organisation.
A l’inverse, lorsqu’elles sont reconnues et prises en considération, elles génèrent implication, fluidité et bon fonctionnement. Savoir les reconnaître est essentiel pour l’équilibre, la bonne santé et la viabilité des équipes et des organisations.
Prérequis
Durée
en distanciel
Pour qui ?
Délai d'accès
Isabelle BUSON
Intra - entreprise
- 4h - 2 séances de 2h
- 6 à 10 managers
Modalités d'évaluation
Programme
SÉANCE 1
Partie 1 – Comprendre comment fonctionne un système humain
Partie 2 – Découvrir les différentes dynamiques systémiques à l’oeuvre dans tout système humain (famille, équipe, entreprise)
SÉANCE 2
Partie 3 – Cartographier les dynamiques systémiques de son équipe
Partie 4 – Savoir identifier les problématiques systémiques et acquérir des clés pour les résoudre
Moyens pédagogiques
Formatrice
Isabella BUSON
Isabella Buson est coach, formatrice et facilitatrice.
Elle intervient dans les entreprises depuis plus de 10 ans, où elle a formé plusieurs milliers de personnes à différentes méthodes innovantes, comme le Mind Mapping, le Design Thinking, les représentations systémiques.
Elle transmet ses connaissances de façon ludique et efficace à des publics variés du secteur public et privé, au sein de grands groupes et de PME en France et à l’étranger.
