Rôle et responsabilités d’un manager
11 février 2025 2025-02-21 16:24Rôle et responsabilités d’un manager
Rôle & responsabilités d'un manager
Objectifs
Cette formation vise pour les managers à :
Comprendre le rôle d’un manager
Savoir motiver et obtenir l’adhésion de son équipe
Reconnaître l’impact de ses comportements sur la motivation de son équipe
Utiliser la reconnaissance pour atteindre les objectifs de son équipe
Prérequis
Durée
en distanciel
Pour qui ?
Délai d'accès
Rémi ARAUD
Intra - entreprise
- 6h - 3 séances de 2h
- 6 à 10 managers
Modalités d'évaluation
Programme
Séance 1 – L’importance des rites dans le management
- Comprendre la mission de manager
- Auto-diagnostic de management et partage
- Réflexion en sous-groupe autour du texte “J’aime bien mon manager”
- Apports conceptuels sur l’équation de la performance et l’importance de la motivation
Séance 2 – Le cercle des missions managériales
- La capacité à exiger (comment/combien)
- La capacité à créer de la motivation individuelle et collective
- La capacité à faire progresser ses collaborateurs
- La capacité à recadrer fermement et sans dérives les écarts métiers et comportementaux
Séance 3 – Rappels et mises en pratique
- Partage autour de 3 ou 4 situations récurrentes : débriefing et mise en évidence de quelques bonnes pratiques et des erreurs majeures à éviter.
- QCM en plénière sur 20 à 30 situations managériales
Moyens pédagogiques
Formateur
Rémi ARAUD
Rémi ARAUD a consacré la première partie de sa vie professionnelle à l’encadrement d’équipes chez le leader de la restauration rapide puis a affiné sa découverte du management, en prenant la direction commerciale de La Vie Claire durant trois ans .
En 2001, il devient consultant-formateur. Il conçoit et met en œuvre des projets de développement de compétences managériales, commerciales et de communication ainsi que des actions de conseil auprès d’entreprises, d’administrations et d’associations.
